九好集团“千人招聘计划”重磅启动,加速布局全国

作为一家从事“后勤托管”服务的集团化企业,公司以首创“后勤托管”平台服务模式,打造出了极具公信力的采购与销售平台。集团布局深远,涉足广泛,囊括后勤领域9大类,81小项,以全面解决供应商销售难与客户采购难为服务宗旨,秉承永远不与供应商抢生意的承诺,实现“线上交易、线下服务”的布局,赢得了广大客户的持续支持。

随着企业的发展及业务增长,今年主要加大在市场营销、项目运营、项目管理、项目招商及平台开发、平台运营等方面的人才招聘。为满足业务增长的需要,集团面向全国招聘优秀人才。计划具体内容如下:

    9个国内子公司人员需求:900人;

   “技术+运营”类人员需求:100人;

    集团总部人员需求:80人;

    合计:1080人。

9个国内子公司主要引进营销类、项目类人才,“技术+运营”主要引进平台开发、产品经理以及平台运营相关技术人才,以增强集团的技术实力与研发团队的实力,匹配公司“线上交易,线下服务”布局所需的产品研发需求,为集团整体的业务增长提供更多的支持。

    集团总部主要引进支持业务发展的职能人员,包括人力资源、财务、品牌与市场、战略与规划以及经营管理等,特别是针对一些重点专项项目,拟推出总经理、副总裁等高层职位,加强内部管控,科学管理,更多引入现代化管理理念,提升整个集团的管理水平与能力。

大境界才有大胸怀,大格局才有大作为。面向未来,九好将以十九大报告提出的“贯彻新发展理念,建设现代化经济体系”为指导思想,以“四信、三新”为指导方针,积极部署文化与品牌、科技、金融三大战略。以三大战略为依托,将全面布局三大系统工程:一是让一亿人吃上安全放心的农产品;二是让一亿人享受优质福利服务;三是一带一路海外企业及大园区建设的后勤托管服务。

九好集团一直以跨界融合、敢于挑战为一贯作风,倡导建立以平等、信任、包容为基础的企业氛围,把加强人才队伍的建设作为发展之计、竞争之本、转型之要,全面推进人才聚集工程,不断加大引才、聚才、用才的力度,全力打造服务产业人才高地。

   

规范管理是一个企业发展的根本,作为一个在规范上摔过跤的企业,更加珍惜与理解规范的重要性,我们将不忘初心,引以为戒,做大做强九好,也为广大的人才提供更加优质的就业与发展环境;以人才战略为基础和支撑,构建全球后勤生态健康体系,实现无处不九好。





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